チャットレディちゃんねる 『育児休業中で給付金はもらえているけど生活が苦しくて働きたい。。。』
『チャットレディのお仕事なら自宅でできるんだけど、そうすると給付金もらえなくなっちゃうかな？？』
育児休業中にお仕事したいけど、色々心配な事がありますよね。すご～く分かります！私もまさにそうでした（笑
はじめましてチャットレディ12年目で育児休業も経験したアラサー主婦のマミです^ – ^
結論として、育児休業中に副業をしても給付金はもらえます！！
もちろんチャットレディのお仕事もです♡私もしていましたが給付金をもらえていました♡安心してください(^▽^)
ただ、勤務日数や勤務時間、収入などの制限があります。この記事で詳しく解説していますので、参考にしていただけたら嬉しいです♪♪
そもそも育児休業（育休）とは？給付金て？
まずは育児休業とは、子供を育てている労働者の方がもらえるお休みのことです。育児・介護休業法により保障されている制度ですね。
育児休業中に、雇用保険よりもらえるお金の事を育児休業給付金といいます。
育児中にお仕事ができなくなるので、生活を保障してくれる目的で支給されるお金です。本当にありがたいですよね♡私もしっかりお世話になりました(笑)
また給付金は2017年10月より最長2年までもらえることになりました(^▽^)
育児休業給付金がもらえる条件とは？
次に給付金が貰える条件を説明しますね。
1. 育児休業期間中の各1か月ごとに、休業開始前の1か月当たりの賃金の8割以上の賃金が支払われていないこと。
2. 就業している日数が各支給単位期間（1か月ごとの期間。下図参照）ごとに10日（10日を超える場合にあっては、就業している時間が80時間）以下であること。
（休業終了日が含まれる支給単位期間は、就業している日数が10日（10日を超える場合にあっては、就業している時間が80時間）以下であるとともに、休業日が1日以上あること。）
引用：ハローワーク公式サイト
難しいので下にまとめてみました！！(笑)
- 雇用保険に加入している
- 育休前の2年間のうちで、1ヶ月に11日以上働いた月が12ヶ月以上ある
- 育休中に休業開始前の給料の8割以上の賃金の支払いがないこと
- 就業している時間が月80時間以内
この最後の条件が今回のポイントになってくると思います！！
給付金をもらえる条件のひとつに「月に80時間以内の就業時間」というものがあります♡
これはつまり育休中でもお仕事をしてもいいよ！
という事ですね^ – ^
以前は「月10日以下の就業日数」が条件でしたが、2016年10月に育児休業給付金制度が改正されて「月80時間以内」であれば何日働いても大丈夫なりました♪
結論：育児休業中に就業しても給付金は受け取れます！
本来育児休業とは育児に専念してもらうためのお休み期間ですが、上で触れたように条件を満たせば給付金の受給が可能です♡
ただ給付金が満額受け取れる場合と減額される場合がある
就業日数が1か月に月80時間以内に収まっている且つ、「給与と給付金の合計が休業前の給料の8割を超えない」
という条件を満たしていれば、給付金が満額支給されます。
※ちなみに休業開始前の賃金とは額面上の税金が引かれていない状態での給与を指します！
税金が引かれていない金額と手取りではかなり差がでますので、給料明細で確認してみてください^ – ^
【給与＋給付金が8割を超えると減額になります！】
月に80時間以内に勤務時間を抑えている場合でも、給与と給付金の合計が休業前の給料の8割を超えてしまうと、超えた分の給付金が減額されてしまうようなので注意してください！
育休中にチャットレディのお仕事をしても給付金はもらえる？
ということで上の条件を満たしていればチャットレディのお仕事ももちろん育休中にできます♡
ただ上の条件はあくまでも「不正受給にはならないで受け取れる条件」というものです(´；ω；`)
副業禁止の会社で育休をもらっている場合は、受給条件を満たしていても解雇という可能性もあるので注意してください(´；ω；`)
会社にばれないように副業するには？？
育休中に会社にばれないようにチャットレディをする、100％バレない方法というのは残念ですが今のところありません(´；ω；`)
ただ極力バレないようにする方法はあります！
【基本】条件を守る
育児休業中にお仕事をする場合の基本中の基本：チャットレディの勤務を月80時間以内かつ休業開始前の賃金の80％を上回らないようにする
これはそもそも給付金がもらえる最低条件ですね。
育児休業中の働き方その①確定申告の必要ない年間20万円以下の収入に抑える
会社以外のチャットレディのお仕事の報酬は、副業ですと年間20万円を超えたら確定申告しなければなりません。
会社の給与は年末調整してもらえますが（育休中は給与が発生しないので期間によってはありません）
確定申告をすることにより、来年度の「住民税」の金額が増える可能性がある→なんで増えたのか？？」
結果、会社の経理の人にばれる
という可能性があります！！確定申告の必要ない額程度の報酬ならバレる可能性は極めて低いと思います！
・・・でもそうなると20万➗12ヶ月として・・・(;´･ω･)
月に2万もチャットレディのお仕事ができないということになってしまいます(笑)全然稼げませんね(笑)
ちょっと会社にバレてしまうリスクは高くなるけど、もう少しチャットレディで稼ぎたい場合はこちらの条件でどうでしょうか！！
育児休業中の働き方その②「普通徴収」にチェックして確定申告を行う
会社に副業がばれないように確定申告を行う方法があります！チャットレディの報酬を「普通徴収(雑所得）」として納税する方法です。
会社の給与などは「特別徴収」になりますが、「普通徴収」にチェックすることで、会社にバレないように納税することができます！
時々税務署のミスで「特別徴収」にチェックされていて呼び出しがあったなどの例もあるので、最終的な確認も必要だと思います(´；ω；`)
詳しいチャットレディの確定申告のお話はこちらの記事をご覧ください
ハローワークに副業をしていることを申請しなければなりません
育児休業中に給付金を支給してもらうには2ヶ月に一度ハローワークに申請書を提出しなければなりません（ほとんどの方が会社で出してくれると思います）
ハローワークに確信してみた所、たとえ給付金の支給条件内の働き方であっても、会社が副業を禁止またはOKしていても
ハローワークに副業の事を申請しなければならないそうです(´；ω；`)申請書に記入しないといけないようです。
会社に副業を内緒にしている方の場合は、あまりいい事ではありませんが、今のところあなたが言わない限りハローワークにチャットレディがバレる可能性はかなり低いので伏せておいた方がいいのかと思います。
ただバレるのが怖いから確定申告をしないのは脱税という犯罪なので必ず20万以上稼いだら納税してください！！
まとめ
以上、育児休業中にチャットレディのお仕事はできるのか！？でした^ – ^
条件はありますが給付金はもらえますので安心してください♡
会社に100%バレない方法とは言い切れませんが、
・確定申告の際にチャットレディの報酬を「普通徴収」として納税する
という方法が現時点で1番バレにくい方法かと思います！
加えて給付金を満額もらいたければ下の条件を満たすことが必要です
- 月80時間以内の勤務時間
- チャットレディの報酬プラス給付金で、育児休業開始前の賃金の8割以内に抑える
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